【巾帼普法微课堂】（十八）《国家人权行动计划（2021—2025年）》发布：招聘不得限定男性或男性优先
发布时间：2021-09-14 10:28:40
分享到：
为进一步做好妇女维权和普法宣传教育工作，切实维护妇女儿童合法权益，市妇联开设线上“巾帼普法微课堂”专栏，通过以案释法、法条解析、视频动漫等多种形式，广泛宣传《民法典》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《未成年人保护法》等重要法律法规，提升女性法律素养和依法维权能力，做自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
让我们一起学习吧！
国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021—2025年）》。
行动计划共分导言，经济、社会和文化权利，公民权利和政治权利，环境权利，特定群体权益保障，人权教育和研究，参与全球人权治理，实施、监督和评估8个部分。
行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
分享到：
相关关键词：
无