妇联改革进行时---亮亮咱的成绩单（二）

    两年来，廊坊市香河县妇联紧紧依靠党委领导和支持，自觉按照省、市妇联改革部署，坚持创新体制机制，改进工作方法，强化引领服务总的思路，深入研究，精心设计，严密组织，扎实稳步推进自身改革，有效激发妇联组织的生机与活力，妇女群众的获得感、幸福感和对妇联组织的信任感、归属感不断增强。
 
 
 
改革增强了妇联组织凝聚力  提升了妇女儿童幸福感
 
 
一、重塑妇联组织架构强基础——织密“一张网”
  县妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇联组织”的工作目标，着眼于激活“神经末梢”，努力构建上面一根针、下面千条线、纵横“一张网”的组织体系。
 
 
 
 
县妇联联合有关部门召开妇联改革工作协调推进会
 
 
 
县妇联召开基层组织改革现场会
乡镇（街道）妇联全部成功换届，村（社区）全部完成妇代会改建妇联工作，并建立健全妇女小组。
 
 
 
 
 
 
乡镇（街道）妇联全部完成换届
 
 
村（社区）“会改联”工作全部完成
 
 
积极推进女性社会组织建妇联，先后在香河凯华齿轮、精波仪表等“两新”组织建立妇联，在女性集中的行业协会，如县朗诵协会、女企业家协会等建立妇联或妇女小组。
 
 
 
 
在“两新”组织中建立妇女小组
 
 
在女性集中中行业协会中建立妇女小组
加强妇女之家、儿童之家、妇女讲习所、美丽庭院大讲堂等基层工作阵地建设，在夯实基础保障、强化服务功能、提升服务能力等方面取得显著成效。
 
 
妇女之家
 
 
儿童之家
 
妇女讲习所
 
妇女儿童维权工作站
二、改进工作作风和方式添活力——当好“娘家人”
健全完善调研工作制度，妇联干部直接联系妇女群众制度，妇女群众评议妇联工作制度等，着力打通联系妇女群众的“最后一公里”。
 
 
 
 
建立乡镇妇联区域化联席会议制度，由镇妇联牵头，吸收域内党政机关事业单位和各类协会妇女，定期集中研究安排部署区妇联工作。
 
 
 
 
乡镇（街道）妇联区域化联席会议制度
妇联工作轮值主席制度
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
紧跟新时代，做大“朋友圈”，创新开展新媒体宣传工作。从2017年3月零起点，发展为现在的24个微信工作群组成的微信矩阵，“1网+2微+N群”网上妇联工作新格局已经形成。
 
 
 
 
三、团结引领妇女结硕果——巾帼绽芳华
 紧紧围绕党委决策部署，创新工作载体和方式，激扬巾帼之志，奉献巾帼之力。
 
乡村振兴显身手。围绕乡村振兴战略，深化美丽庭院创建。





























广大妇女积极参与美丽庭院创建
 
 
就业创业勇担当。围绕精准扶贫脱贫，实施家政服务、家庭手工、巾帼旅游、特色农业“四大巾帼脱贫工程”，培树10个巾帼农业科技示范基地和妇女手工加工基地。
 
 
 
 
 
 
 
 
最美家庭遍城乡。把家庭梦融入中国梦，凝聚起强大社会正能量，成为弘扬和践行社会主义核心价值观的生动载体。
 
 
权益保护惠妇儿。依法维护妇女合法权益，积极为妇女群众办实事、办好事，把党和政府的关怀送到妇女心坎上。
 
 
志愿服务暖人心。县妇联组建的“巾帼爱心汇”志愿团队吸引了600余名女性自愿加入，组织开展爱心慰问、免费体检、捐资助学等活动，受到群众的广泛赞誉。
 
 
 
 
 
 
 
创新永无止境，改革未有穷期，我们将继续坚定不移深化自身改革，激发工作活力，让妇联工作更接地气，更暖群心，更好担负起妇联组织的政治责任和职责任命！