强基增效丨廊坊市三河市妇联激发基层组织活力 构建坚实“强基增效”工作格局
发布时间：2024-05-21 15:15:39
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今年以来，三河市妇联多角度改进工作作风，多举措激发妇联干部队伍活力，不断加强妇女组织建设，不断强化妇联组织职能，构建坚实“强基增效”工作格局。
安排部署抓落实
每季度召开基层组织建设工作推进会，听取工作情况、存在问题及下一步工作安排，会议要求以党的二十大精神为指引，继续深化“强基增效”行动。发提示函，传导工作责任压力，争取各镇、街道党（工）委的重视，推动“强基增效”行动见到实效。
开展考核促竞争
将星级管理向基层延伸，对各镇、街道妇联工作进行考核，按各部室评分、擂台赛得分、平时工作量化积分、特色工作加分，进行综合评比考核。目前，已连续三年进行考核评比并通报成绩，极大激发了各镇、街道妇联组织的干劲。积极性极大提升体现在平时工作内容中，尤其是信息量逐年增加，由2021年的512条增加到2023年的1471条。
组织培训提素质
大力实施基层妇联“领头雁”培训，市妇联采取线下＋线上的形式举办了三河市基层妇联干部“领头雁”赋能奋飞培训班，各镇（街道）、村（社区）专兼职妇联干部、各级妇联执委参加培训，加强思想教育，提升法律素养。各镇（街道）及村（社区）分层分批开展“领头雁”培训班39场次，具体围绕党的二十大、中国妇女十三大、河北省妇女十五大、廊坊市妇女四大等会议精神和男女平等基本国策、妇女发展、维护妇女儿童合法权益、家庭建设等妇联业务工作进行培训，突出政治素质和业务能力提升。
吸纳人才进队伍
建设专挂兼结合、优势互补、充满活力的妇联干部队伍，吸纳更多优秀女性加入妇联组织。完成增补乡村妇联执委、专兼挂职妇联干部队伍建设，增补执委45.4%，并根据工作需要，提职专职副主席1名，增补挂职副主席1名，夯实了三河市妇联领导力量，优化了班子结构。
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