破难争星行动以来,廊坊市妇联以习近平新时代中国特色社会主义思想为精神指引,积极落实全国、省妇联工作部署,以更高的政治站位、更严的政治标准、更实的工作作风抓改革、促改革,以改革为动力,推动工作再创新成绩。“十县百乡村”基层组织建设星级赛做法得到上级妇联推广,星级比赛带动了基层妇联干部的精气神,唤起基层妇联组织的竞争意识,全市基层妇联根基越来越坚固。2022年,廊坊市妇联在全市开展“争做人民满意的妇联干部、争当妇女群众满意的执委,创建五星级基层妇联组织、创建基层示范工作阵地”(简称“双争双创”)活动,力争以县级妇联改革工作的大突破和大提升向党的二十大献礼,从6月起开设【破难争星结硕果 巾帼献礼二十大】专栏,陆续刊登廊坊市妇联系统“双争双创”典型,激发工作活力,展示改革成果。
固安县妇联
加强基层组织建设,夯实妇联基础
一是加强乡镇(街道)妇联区域化建设。完善党建带妇建工作机制,扩大组织覆盖面,固安县共有419个行政村,25个社区居委会,妇联组织建成率达到100%,其中乡镇(园区)妇联组织11个,县直机关事业单位妇联组织32个,团体会员2个。巩固乡村两级妇联组织架构,纵向向基层延伸,广泛建设“网格型十功能型”妇女小组,积极拓展在新经济组织,新社会组织,新媒体行业扩大组织覆盖,建设线上加线下融合互补的妇联组织网络。二是深化“四新”组织建设力度。在四新组织中建妇联14个,其中在新业态领域固安县快抖抖网络直播基地建立妇联组织,该基地占地1.3万平米,拥有800个直播间,是目前北方最大的直播基地之一。同时在固安广场舞协会建立妇联组织,固安县共拥有广场舞队伍125支,具有分布区域广,带动人数多的特点。大湖商圈建立妇联带动周边十几个商业综合体,增加了广大女性创业者共谋发展、共抗风险的能力。三是加强机关事业单位妇联组织建设。县妇联与县委组织部联合印发《关于全面推行县直单位妇委会改建妇联工作的实施方案》,在全县全面推进县直单位妇委会改建妇联工作,要求所有符合条件的单位全部建立妇联组织。通知下发后,各机关事业单位积极响应,迅速完成了改建和新建工作。
加强阵地建设,积极推进妇女之家向纵深发展
一是妇女微家建设实现联系妇女群众零距离,以“拓面提质、精准服务、强化活跃、群众满意”为目标,建立形式多样,活动常态,特色鲜明,实效显著的妇女微家,进一步激活基层妇联组织神经末梢,实现服务妇女群众“无缝隙”,深挖特色微家建设,例如,“泥人张”妇女微家,女性健康妇女微家,大槐树书屋妇女微家,成为特色微家的典型。二是按照省级示范妇女之家的创建要求,积极推进永定南路南社区省级示范妇女之家的建设工作。
加强基层妇联干部队伍建设,加大领头雁培训力度
一是广泛吸引讲政治,有热情,有能力,有影响的女性带头人,成为妇联兼职副主席或执委,目前,固安县共有兼职副主席26名,县级兼职副主席4名,乡镇(园区)兼职副主席22名,全县执委3056名,她们都是各行各业的优秀代表和带头人,为妇联工作做出了积极贡献。二是加强对各级妇联干部的培训力度,开展了争创学习型妇联组织,争当学习型妇联干部活动,引导妇联干部树立终身学习意识。通过培训,使妇联干部素质得到普遍提升,为更好的立足岗位做贡献提供了保障。
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土”,坚实的组织基础,为妇联工作带来了勃勃生机,固安县妇联服务大局、服务妇女、服务基层的能力明显提升,今后将顽强拼搏,奋勇争先,以更加优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。