廊坊市人力资源和社会保障局 实施“两纲”“两规”情况汇报

 
        依法保障妇女参与经济社会发展的权利，尊重妇女的主体地位，引导和支持妇女在推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的实践中，实现自身的进步与发展，对国家经济社会发展和中华民族文明进步发挥举足轻重的作用。作为妇儿工委成员单位，市人社局按职责分工主要负责就业促进、社会保障等项工作，工作中与相关部门密切配合，积极发挥职能作用，现将主要情况汇报如下：
        一、主要承担的指标任务
        按照具体分工要求，我局主要承担保障妇女平等享有劳动权利、妇女社会保障含养老、失业、工伤等项工作。
        二、具体工作开展情况
        在就业方面，促进妇女儿童事业发展，保障妇女儿童平等就业、参加社会保险等合法权益，是社会保障部门义不容辞的责任。我局高度重视“两个规划”目标任务，召开专题会议研究部署，精心组织、认真研究。近年来，我市通过公益性岗位援助、落实小额担保贷款和贴息、初次创业社会保险补贴和创业补助、灵活就业社保补贴、鼓励中小微企业招用、就业见习、创业培训、技能培训等政策，为我市女性就业困难人员和高校毕业生就业创业营造了良好氛围，取得了一定成效。
        1、积极为女性高校毕业生提供就业服务。一是充分发挥毕业生就业信息员队伍作用，落实好毕业生就业需求信息征集发布机制，定期收集发布用人单位信息，及时面向毕业生发布推荐，为毕业生提供及时快捷的就业信息服务。二是对已进行求职登记的高校毕业生，保证女生与男生同等对待，及时推荐就业岗位供自由选择。三是落实离校未就业毕业生实名登记政策，对有求职意愿的高校毕业生及时进行电话、上门沟通，根据本人意愿提供充足就业信息，开展职业指导。
        2、积极落实高校毕业生就业扶持政策。一是做好宣传工作。为促进高校毕业生实现就业创业，切实推动我市高校毕业生就业工作取得新进展，编写发放《廊坊市高校毕业生就业创业指南》，开展“春风送岗位，服务进校园”专场招聘会和“高校毕业生就业创业政策宣讲活动，受到驻廊各高校及高校毕业生的欢迎。二是结合廊坊产业特色，以特色园区为基础，做好企业招用高校毕业生保险补贴和新增就业补贴工作。三是积极扶持高校毕业生自主创业，为创业大学生发放创业担保贷款，为毕业生创业助一臂之力。
        3、积极帮助就业困难女性实现稳定就业。我市通过即时就业岗位扶持、公益性岗位援助等方式，实施就业援助，力求让更多的人得到政策的惠及。一是多渠道开发公益性岗位，援助大龄女性就业困难人员就业。目前，我市公益性岗位涵盖保洁、保绿、宿管、食堂帮厨、城市数字化监督员等多个行业，符合女职工的身体特点和技能水平。通过公岗援助性就业，女职工获得一份稳定收入和社会认同感，感受到党和政府的温暖，缓解家庭生活压力，增强了生活的信心。 二是大力鼓励各类企业积极吸纳女性就业困难人员，继续把落实“企业吸纳就业困难人员社会保险补贴”政策作为我市加大就业扶持力度、提升就业质量的一项重点工作，有序推进，目前享受政策的企业招用人员中，女性占有一定比重。
        在社会保险方面：养老、失业、工伤等各类保险覆盖面逐年提高，切实保障了女职工合法权益。
        1、城镇职工基本养老保险：城镇职工按国家规定缴纳养老保险，女职工办理退休除缴费满15年外，还需符合下述条件：工人岗位女职工年满50周岁，管理岗位女职工、从事个体经营和灵活就业的女参保人员年满55周岁，特殊工种提前退休和因病提前退休女职工年满45周岁，可办理领取养老金手续。目前城镇职工基本养老保险参保107.79万人，其中女职工38.10万人。
        2、城乡居民基本养老保险：城乡居民基本养老保险制度在我市通过试点逐步推广，至2012年9月在全市实现了制度、地域以及人群的全面覆盖。凡是年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的全市城乡妇女居民，都可以在户籍地自愿参加城乡居民基本养老保险。基金筹集方式为个人缴费、集体补助和政府补贴。个人缴费标准分为13个档次，参保人自主选择档次缴费，多缴多得，政府对参保妇女缴费给予补贴。凡年满60周岁，累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的妇女，可按月领取养老金。根据经济发展情况不同，我市各县（市、区）基础养老金水平逐步提高。截至目前，全市城乡居民基本养老保险实际参保219.36万人，其中妇女参保人数112.29万人。
        3、妇女参加工伤保险情况：我市工伤保险从2004年开始启动，2010年实现市级统筹，按政策女职工除公务员及参照公务员管理的事业单位以外，已覆盖全部企事业单位，有效保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的费用，解决了职工的后顾之忧，保障了受伤害职工的合法权益。截止目前，工伤保险参保人数已达到83.41万人，其中女性28.45万人。
        4、妇女参加失业保险情况：我市失业保险从1986年开始启动，2011年实现市级统筹，按政策我市女职工所在的企事业单位和职工本人都要缴纳失业保险，缴费比例是工资总额的2%，有效保障了职工失业后的基本生活。