强化担当 细化举措 优化方式 廊坊市妇联改革工作初见成效

       群团改革工作以来，廊坊市妇联在市委重视领导和省妇联的具体指导下，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，着眼克服机关化、行政化、娱乐化、贵族化等问题，在创新体制机制，改进工作方法，强化引领服务等方面积极探索，深入研究，完善举措，扎实稳步推动妇联改革，各项工作初见成效。    
          一、统一思想，落实方案，服务大局目标更加明确
       《廊坊市妇联改革方案》出台后，市妇联党组积极抓好各项工作的落实。一是完成机关内设机构重组。按照习近平总书记“群团领导机关要改革和改进机关机构设置，不要叠床架屋，更好适应基层工作和群众工作需要”的重要指示精神和市编办内设机构要求，参照省妇联机构设置情况，市妇联整合职能相近部门，突出加强主业和重点工作，将原儿童部和妇儿工委办合并成家庭和儿童工作部（妇儿工委办）；撤销市直妇委会。改革后市妇联机关内设6个业务部门：办公室、权益部、妇女发展部、组织联络部、宣传部、家庭和儿童工作部（妇儿工委办）。同时对所属事业单位妇女儿童活动中心进行了进一步规范。二是对改革方案进行分解细化。为了使各项改革任务目标真正落地落实，市妇联把方案进行了分类细化。改革任务分解文件类内容共14项，23个具体举措；改革任务分解实践类5项，8个具体举措。逐项明确了责任部门、责任人和完成时限。领导班子具体抓落实，要求各部室切实转变观念，突出重点分批实施，逐步完成改革任务。三是统筹推进改革工作。将农村（社区）妇代会改建妇联和推进女性村（社区）“两委”工作纳入廊坊市2018年改革工作目标任务考核，由市党建工作领导小组牵头抓落实，与各县（市、区）其他改革工作同研究、同部署、同考核。
       二、着眼重点，深化改革，服务基层举措更加细化
        在推动妇联改革方案实施的过程中坚持党建带动妇建，妇建服务党建，整体推进和重难点突破相结合共促进。
       1.党建带妇建，两委换届工作稳步推进
       为鼓励和引导更多妇女姐妹用实际行动支持、配合和参与村（社区）“两委”换届选举工作，促进落实男女平等基本国策，市妇联以“三项举措”做好村（社区）“两委”换届选举宣传发动阶段的推动工作。一是抓好源头，提供政策保障。按照河北省《关于认真做好全省村（社区）“两委”换届工作的意见》要求，市妇联积极与市委组织部沟通建议，在市换届意见中纳入5条建议。7月，又协调市换届办印制了《关于严格落实农村（社区）女性进“两委”和妇代会换届选举工作的通知》，就如何落实专职专选，完成换届任务提出了具体要求。二是强化培训，提升综合素质。市妇联专门组织召开了专题培训会，围绕争取实现“四个纳入”、顺利完成“三个阶段”、大幅实现“四个提升”三个方面进行了系统培训和全面部署，要求各县把这项工作作为2018年基层妇联组织建设工作的硬任务，不折不扣地完成好，推动好。三是扩大宣传，营造良好氛围。市妇联在相关媒体刊发了《积极参选参政  促进男女平等 ——致全市广大农村（社区）妇女姐妹们的一封信》，主管领导纪彦玲带队分赴各县进行调研发动，对换届工作进行具体指导。目前，“妇女委员专职专选”已全部纳入各县（市、区）换届文件。
        2.妇建促党建，区域化妇联组织壮大力量
        为了推进基层妇联组织区域化改革，廊坊市妇联专门制定《关于加强乡镇（街道）妇联建设的意见》和《农村(社区)妇代会改建妇联工作实施方案》，着力推进乡镇（街道）、村（社区）妇联区域化改革，加强统筹规划，改进工作作风，妇联干部队伍不断优化，工作水平得到普遍提高，切实围绕党委政府工作重心，把服务妇女群众的各项工作落到实处。截止目前，乡镇（街道）妇联如期完成区域化改革，建立并落实区域化联席会议制度、兼职主席和执委轮值制度、妇女议事制度等。基层妇联班子和执委涵盖了多个领域的妇女群众，扩大了妇联工作力量，增强了基层妇联联系和服务妇女能力。着力发挥基层妇联区域化改革示范点作用，在夯实基础保障、强化服务功能、提升整体素质等方面同步推进。为了织密组织网络，市妇联下发了《关于在新经济组织、新社会组织、自组织等新领域建立妇女组织的实施意见》，要求乡妇联主动打开大门，织密组织网络，实现组织全覆盖、工作无空白。纵向上，把辖区内村、社区妇联组织纳入区域化乡镇妇联组织体系之中，将触角向村民小组、居民网格等妇女生活的最小单位延伸。横向上，拓展到辖区内党政机关、企事业单位、“两新”组织、功能园区、专业市场，以及各种女性社会组织、兴趣组织、联谊组织。通过有效部署，摸底排查，全市乡镇（街道）辖区内88.4% 的“两新”组织、市场、园区等妇女集中地已建立妇联组织或妇女小组。
        3.党建联妇建，发挥示范妇女之家阵地作用
        全市各级妇联组织在党委政府的高度重视和大力支持下，所有换届后乡镇（街道）全部建立了“妇女之家”，为广大妇女开展活动提供了阵地保障。为进一步贯彻落实好省妇联关于加强乡镇“妇女之家”和“示范妇女之家”建设的要求，进行了专门调度和具体安排。一是总体部署。召开了各县（市、区）妇联主席和主管主席工作调度会，对示范妇女之家如何建好阵地、用好资金、办好活动、管好物资提出了具体要求。实现了妇女之家与本地党委政府服务中心工作同步推进，妇女之家共建共享当地基本公共服务。二是评估管理。对2015年以来的30个省市级示范妇女之家进行了抽样调研，集中筛选评比，对于运行使用好的表扬推优，对于工作开展落后的警告批评。三是试点推进。2018年建设重点是“看亮点、看特色、看水平、看实效”，在申报审核推送省、市级“示范妇女之家”时充分考虑基层有特点的村街和社区，要求建设使用妇女之家在统一规范的前提下注重突出特色、创新活动。
        三、创新方法，织密网络，服务妇女方式更加优化
        为适应妇联改革需求，廊坊市妇联着力推动妇联组织、妇女工作与互联网深度融合，提升全媒体时代妇联组织的吸引力、凝聚力和影响力，开启了系列“互联网+妇联”的工作模式。“廊坊妇联”新网站历时2个半月的改版升级，于2018年5月份重装上线，改版后的“廊坊妇联”网集信息发布、专业服务、宣传核心价值观等多功能于一体。目前，全市妇联系统官方微信实现市县全覆盖，一个多平台、集群化、矩阵式的妇联系统新媒体宣传格局已初步形成。上半年市妇联官方微信公众平台共发布新闻424条，并将重点工作、亮点活动与微信平台同步更新。总用户数由年初的144人，增长为5236人;微信推送消息272条，最高点击量为1411，粉丝互动87条。开设了“木兰有约”、“美丽庭院妇女讲习所”、“榜样力量”市三八红旗手点赞、“十九大精神学习宣传”等系列专题。微博根据工作内容，及时进行更新，共发布微博261条，阅读量达1万次以上。市妇联通过协调整合相关互联网资源，倾力打造服务廊坊妇女儿童的网上温馨家园，通过“两微一网”综合平台建设，极大的提高了妇联对外宣传的时效性和影响力。
        在改革工作中，廊坊市妇联虽然注重转变工作方式，创新工作方法，围绕党委中心工作，充分发挥基层妇联组织的作用，引导广大妇女在改革发展一线建功立业。下一步在积极抓好完成改革基础工作的同时，将结合落实党的十九大会议精神，注重在妇联干部培训上创新形式，在发挥各级各界妇联组织作用上下足功夫，在联系妇女群众上完善制度，争取以更高的政治站位、更严的政治标准、更实的工作作风抓改革、促改革，以改革为动力，努力开创我市妇联工作和妇女事业创新发展的崭新局面。