大厂县邵府镇共8个村，于2014年12月31日完成了农村党支部换届选举工作，于2015年2月7日完成了村委会和妇代会换届选举工作。在党支部换届中，女委员5名，女支部书记1名；在村委会换届中，女委员8名；妇代会同步换届选举，8名妇代会主任全部是村委或支委，6人连选连任，2人新当选。实现了“三个百分之百，两个大幅提升”。
按照县委农村“两委”换届工作相关要求和县妇联关于“推进妇女进村‘两委’和做好农村妇代会换届工作”会议精神，邵府镇妇联积极向主管领导汇报工作，争取党委对本镇妇女进村“两委”和农村妇代会换届工作的关注和支持。镇党委、政府对此项工作非常重视，妇联负责人进入了党委换届工作领导小组，并在镇党组织换届实施方案和村委会换届实施方案中明确了有关妇女进“两委”的相关要求。一是成立组织、广泛宣传。在镇妇联负责人进入全镇村“两委”换届工作领导小组的基础上，镇妇联成立了以各村上届妇代会主任为成员的村妇代会换届工作领导小组，负责推进各村妇女进“两委”工作。同时，利用广播对男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《村委委员会组织法》，特点是我县关于村两委换届的实施意见以及妇女参与村级管理的重要意义等进行了宣传，努力营造党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参加竞选的良好氛围。二是参与各村换届方案的制定，确保妇女进入村两委。镇妇联积极参与各村“两委”换届方案的制定，将“村‘两委’中至少要有1名女性”明确写入方案。在村党支部换届选举中，积极将各村优秀女党员向党组织推荐，争取女党员进入党支部。在村委会换届选举中，将“村委会成员中必须有女性成员”成员明确写入各村的村委会换届实施方案和换届选举办法中，全力促进妇女进村委。三是搞好善后工作，确保工作顺利衔接。首先，做好落选干部的思想工作，消除不稳定因素。镇妇联在选举结束后，与包村领导和村党支部书记立即同落选女干部见面，化解矛盾，理顺情绪，鼓励她们继续参与、支持村里的各项工作。其次，做好农村妇女干部的培训工作。2月10日，以走访的形式与新当选的2名女委员进行了见面，在对其当选表示祝贺并了解其基本情况的同时，重点对其今后的工作进行了沟通，并发放了宣传国家政策、法律、法规、妇联相关业务知识和涉农知识等的学习资料；3月6日，利用全镇举办农村两委干部培训班的契机，对农村妇女干部进行了业务培训，助其今后更好地开展工作。