大厂回族自治县人才交流服务中心隶属于大厂回族自治县人力资源和社会保障局，主要负责办理大中专毕业生报到登记、就业指导、登记求职、推荐就业、办理就业手续、人事代理等一系列服务，同时为广大项目企业开展招聘、引才服务。现有工作人员5名，全部为大学本科学历，其中女性工作人员4名，占总人数的80%。今年以来，大厂县人才交流服务中心以创建“巾帼文明示范岗”为有效载体，按照“提素质、强服务、树形象”的总体要求，不断加强队伍建设，努力为项目企业和毕业生提供高效优质的服务，树立部门良好形象，得到广大用人单位和毕业生的一致好评。
一、高度重视，切实增强创建意识
“巾帼文明示范岗”创建活动是一项系统工程，是推进精神文明建设的有效途径，对增强凝聚力，振奋精神，推动工作不断上新台阶具有重要意义。人才交流服务中心承担着人才服务工作的重要职责，对满足项目企业人才需求，积极促进高校毕业生就业，推动经济社会发展起着非常重要的作用。为此，我们高度重视创建工作，把创建“巾帼文明示范岗”活动作为思想政治工作的一项重要内容，着眼于创，立足于争，列入重要议事日程，加强领导，健全组织制度，制定了《巾帼文明示范岗活动争创方案》，确立了创建活动计划、目标和措施，使整个活动有计划、有步骤地进行，使中心每名同志都参与到创建活动中去，从而调动了大家的积极性和创造性，为争创活动提供了强有力的保障，保证了“巾帼文明示范岗”创建活动有条不紊、扎实有效的开展。
二、加强学习，着力提升综合素质
“巾帼文明示范岗”创建活动的核心是通过提高全体人员的素质能力推动各项工作的有效开展，努力为广大服务对象提供更加优质的服务。为此，我们把加强学习摆在创建活动的首要位置，突出政治理论学习，从强化责任意识、竞争意识和奉献意识入手，加大思想教育力度。认真组织学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想，科学发展观特别是党的十八大精神，提高大家的政治理论素质和思想道德素质。开展了“星级服务活动”，形成了人人争当服务明星，个个争当服务标兵的良好氛围，把“敬业爱岗”这个口号转化为实实在在的行动。同时，为全面提高服务水平，我们积极开展各种形式的业务学习活动，认真学习有关的法律法规、政策规章及公文写作、计算机等业务知识，切实提高业务素质，为开展创建活动打下了坚实基础。
三、立足岗位，提高人才服务水平
今年以来，我们围绕服务项目建设这条主线，抓住以项目促就业这一着眼点，全面实现人才服务工作新突破。一是建立服务企业联系机制，加强与项目的沟通联系。全面开展全县项目企业人才需求调查，与企业建立起稳定的对接联系机制，对原有全县重点项目企业台帐进行充实完善，全县重点项目企业台帐涵盖企业已达80余家。确定了首钢机电公司、金隅建材等10家上规模、有实力的项目企业作为人才服务的重点联系点，随时为项目企业提供引才服务。二是用好高校毕业生人才，及时为他们提供优质服务。对接收的2013届大中专毕业生的就业状况进行了摸底调查，开展了2013年毕业生就业需求信息征集工作，共征集8家项目企业的194个岗位需求，涉及英语、电子商务、机械、食品检测、物流管理等十余个专业。以廊坊市毕业生就业服务网大厂分区为载体，及时更新招聘求职信息，7月份开展了高校毕业生就业宣传月活动，组织专场招聘会，编发《大学生就业动态》12期，免费发放《毕业生就业指南》等宣传材料2600余份，接收毕业生就业报到633人，接收档案780份，现场及热线电话咨询就业指导1800余人次，进行求职登记120人，就业推荐200余人次，有105人实现就业。三是组织参加人才招聘会，为企业人才搭建桥梁。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用和人才服务职能，分别组织全县20家项目企业参加了2013年全市春季、夏季、秋季、冬季公益网上招聘会，共提供就业岗位1757个，达成就业意向520余人，正式聘用158人。于7月25日成功举办了2013年全县高校毕业生专场招聘会，39家用人单位到会招聘，提供就业岗位1200余个，到会求职人员1000余人次，接待政策咨询500余人次，发放宣传资料3000余份，有300人与用人单位达成就业意向。于5月18日组织全县8家项目企业赴廊坊参加了第二届环首都绿色经济圈招才引智大会，共提供就业岗位150个，接待咨询180人次，达成就业意向60人。11月9日至10日，组织建达工程咨询、顶津食品2家项目企业赴石家庄参加了第四届中国河北海内外高层次人才洽谈会，共提供就业岗位70个，达成就业意向28人，取得了良好效果。四是深挖岗位，加强“三支一扶”志愿者和“大学生村医”管理服务工作。积极开展高校毕业生“三支一扶”工作，通过积极挖掘基层岗位，上报2013年岗位需求6个。完成2011、2012年度志愿者的考核工作。2013年的3名志愿者全部落实了服务单位，并发放了联系卡，不定期对他们进行走访看望，了解所需、帮助解难，为其办理了医疗保险异地安置手续。同时，加强“三支一扶”志愿者和“大学生村医”的日常管理工作，严格考勤制度，让他们扎根大厂、服务大厂。五是促进民族团结，做好中央民族大学哈萨克语言文学系暑期实习工作。7月份，14名民大哈语系实习生在我县开始为期30天的暑期实习活动。本着就近安排的原则，将他们安排在县教育局、畜牧局等单位，圆满的完成了实习活动，得到了民大领导和学生的一致好评。六是立足经济社会发展需求，加大引进人才力度。积极做好引进人才工作，共引进各类人才102人，其中高级36人，中级66人，为县域经济社会发展提供有力的人才支撑。七是做好流动党员工作。按要求完成县直机关党建工作“五规范三提升”情况自查，扎实做好整改提高工作。共办理流动党员调入手续1人，完成2013年度流动党员党费收缴工作。
通过深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动，全体工作人员的凝聚力进一步增强，为民服务的意识显著提高，思想素质和业务能力不断提升，得到了广大服务对象的一致好评，为自治县经济社会发展做出了积极贡献。今后，我们将不断延伸、拓宽创建工作的深度和广度，以更加饱满的工作状态、更加创新的工作举措、更加优异的工作业绩为我县加快实现“两个率先”做出更大的贡献。