破难争星行动以来,廊坊市妇联以习近平新时代中国特色社会主义思想为精神指引,积极落实全国、省妇联工作部署,以更高的政治站位、更严的政治标准、更实的工作作风抓改革、促改革,以改革为动力,推动工作再创新成绩。“十县百乡村”基层组织建设星级赛做法得到上级妇联推广,星级比赛带动了基层妇联干部的精气神,唤起基层妇联组织的竞争意识,全市基层妇联根基越来越坚固。2022年,廊坊市妇联在全市开展“争做人民满意的妇联干部、争当妇女群众满意的执委,创建五星级基层妇联组织、创建基层示范工作阵地”(简称“双争双创”)活动,力争以县级妇联改革工作的大突破和大提升向党的二十大献礼,从6月起开设【破难争星结硕果 巾帼献礼二十大】专栏,陆续刊登廊坊市妇联系统“双争双创”典型,激发工作活力,展示改革成果。
近两年,安次区妇联始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心、服务大局、立足基层、服务妇女,以妇联改革破难行动为统领,团结带领全区各级妇联组织和广大妇女群众,开拓创新、扎实工作,推动了全区妇女儿童工作蓬勃发展。2021年安次区妇联获评全国妇联系统先进集体,在全省开展的“县级妇联改革破难争星”行动中,连续两年被省妇联确定为“五星级妇联”。
宣传引领,汇聚思想“正能量”。
区妇联始终把思想政治引领作为推动全区妇联工作的重要抓手,通过宣传引领、典型引领、活动引领的方式,团结和带领全区广大妇女干部群众听党话跟党走,累计在公众号推送各类宣传信息500余篇,先后被人民日报客户端采用1篇、河北经济日报采用1篇、学习强国采用2篇、市级媒体采用25篇;评选各级三八红旗手(集体)、巾帼建功标兵等先进典型300余名;开展各类宣教活动100余场次。
攻坚破难,实现改革“新突破”。
坚持以解决妇联改革重点难点问题为导向,纵深推进妇联改革。一是妇联换届实现新突破。2019年带头完成区妇联换届任务,选举产生区妇联二届执行委员会;2021年以全区换届为契机,推动乡、村两级妇联换届工作,全面完成乡村两级妇联换届任务。二是组织覆盖和制度建设实现新突破。目前已在“四新”领域建立妇联组织50余个,建立各类“妇女微家”70余个,机关事业单位“会改联”2个;并制定出台了《执委、常委工作制度》、《代表联系制度》、《安次区妇联干部直接联系群众制度(试行)》等。三是妇女活动阵地建设实现新突破。建立了安次区妇女儿童活动中,成立以来开展各类活动120场次。
围绕中心,积极展现“新作为”。
积极投身全区“三创四建”工作。一是深入推进“美丽庭院”创建提档升级。累计创建美丽庭院4.39万户,精品庭院8480户。二是实施巾帼家政助推行动。举办职业技能培训7场次,助推800余名妇女创业就业;培树巾帼家政基地3个。三是开展巾帼创业创新活动。积极对接惠民村镇银行,为受疫情影响的女性创业企业及创业女性推出低息贷款—“巾帼复工贷”。共发放38笔金额3160.11万元的贷款。
关心关爱,做好妇女“贴心人”。
区妇联坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会维权,大力推进“维权行动计划”。一是持续抓好法治宣传活动。开展各类普法宣传活动20余场,发放宣传资料1.2万余份,覆盖妇女群众2.4万余人。二是狠抓信访维权工作。运用信访窗口、12338维权热线等平台,接待来访来电50余人次,办结率达到100%。三是认真办好民生实事。走访慰问困境妇女儿童活动520人次,争取救助金4000余元,争取学习、生活用品500余份。同时为贫困女孩申请到“河北省困境儿童关爱项目”资金4000元。疫情期间,为居家人群提供线上心理咨询服务300余人次,发动各级妇联组织募集捐款140万元,捐物品价值近13万元。
丰富载体,家庭建设“树新风”。
深入贯彻落实习近平总书记“三个注重”重要指示精神,深入推进家庭文明建设。一是注重家庭。开展寻找 “最美家庭”创建活动。全区共评选“最美家庭”100 户、“绿色家庭”20户、“好婆婆”“好儿媳”各10名。二是注重家教。组织开展形式多样家教活动30场次。三是注重家风。开展家风故事讲述和颂党歌曲演唱活动20场。