【破难争星在行动】安次区妇联坚持“三个到位” 高质量完成乡镇（街道）妇联换届任务
发布时间：2021-10-22 14:44:28
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安次区乡镇（街道）妇联换届工作启动以来，区妇联高度重视，将其作为深化妇联组织改革破难，加强妇联组织区域化建设的重要内容来抓，坚持“三个到位”，精心组织谋划，大力推动实施，截至目前，全区8个乡镇、3个街道已全部完成妇联换届任务，选举产生乡级妇联执委167人，其中主席11人，专职副主席11人，兼职副主席23人，进一步选优配强了乡镇（街道）妇联执委会和妇联领导班子。
一、组织部署到位，确保换届工作有序推进
安次区妇联高度重视乡镇（街道）妇联换届工作，成立了以主席任组长的换届工作领导小组，制定了本级换届工作推进方案。专门组织召开了全区乡镇（街道）妇联换届工作动员培训会，下发了有关换届工作的指导性文件，指导基层妇联明确换届选举工作流程，规范换届步骤。同时，区妇联积极争取乡镇（街道）党（工）委对本次换届工作的重视和支持，区妇联主席夏江萍亲自与各个乡镇、街道党委书记逐一进行沟通，确保换届工作严格规范、迅速有序推进。各乡镇（街道）妇联在区妇联和本级党（工）委的领导下，依法依规圆满完成了本次换届任务。
二、审核把关到位，确保妇联班子选优配强
为通过乡镇（街道）妇联换届，选好基层妇联“领头雁”，切实把思想政治素质好，道德品行好，协调能力强，热心为妇女儿童服务的各界优秀妇女代表选进妇联执委队伍，在召开换届大会前，区妇联就乡镇（街道）执委、主席、专兼职副主席候选人名单逐个乡镇、街道进行沟通审核，严格按照执委构成比例把关，其中执委队伍中妇女工作者比例为34.1%,机关干部占比19.2%，来自教育、医疗、“四新”领域、致富带头人、文明新风带头人等各行业界别中的优秀女性比例达到46.7%，充分体现执委行业界别的广泛性；重点对主席、专兼职副主席人选进行了审核把关，换届后，妇联主席均由乡镇（街道）党政班子中的女干部或者机关享受副科级及以上待遇的女干部中产生，专职副主席均由机关在编女干部担任，兼职副主席从各界优秀妇女代表中产生，进一步优化了乡镇（街道）妇联班子。
三、监督指导到位，确保换届工作严格规范
为确保换届工作严格规范，区妇联在换届前就举办了专题培训，对换届工作总体要求、执委会规模和资格、条件、工作程序等都进行了详细的培训指导，对各个换届环节提出具体要求，明确了时间节点；同时，将培训内容梳理汇总成资料下发，以备换届单位参考。换届过程中，采取“日调度”“周总结”的方式，通过电话、微信、“面对面”指导相结合的方式，及时跟进各乡镇（街道）换届工作，对换届工作中遇到的问题进行解答和指导，确保了换届工作依章依规有序推进。
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